Pour repérer et prévenir les risques de souffrance au travail (stress, harcèlement, agressions, burn out) en mettant à la disposition des salariés un service d’écoute et de soutien psychologique par téléphone et Internet 24h/24 et 7j/7.

Une « assistance au management » est proposée aux cadres encadrants sous la forme de rendez-vous téléphoniques avec un coach.

Pour accompagner les salariés en arrêts de travail à préparer au mieux leur retour au travail, grâce à un bilan psychosocial suivi, si nécessaire, d’une prise en charge adaptée (vers un thérapeute, un médiateur, une assistante sociale, etc…)

Pour limiter les effets d’une situation traumatique ( accident, agression, suicide, braquage, etc…) sur les salariés victimes ou témoins de l’évènement.

Pour sensibiliser l’entreprise, les managers et les collaborateurs aux impacts positifs de la reconnaissance et leur fournir des outils leur permettant d’utiliser des pratiques de reconnaissance au quotidien.

Pour sensibiliser  l’entreprise aux risques psychosociaux et lui donner des outils permettant de mettre en adéquation efficacité et bien être au travail.

Pour accompagner l’entreprise dans l’identification, la compréhension et l’anticipation des risques en santé mentale. PSYA met au service de l’entreprise l’ensemble de son ingénierie de conseil et son expertise.

Pour détecter les facteurs favorisant l’absentéisme à partir d’une analyse quantitative et qualitative personnalisée afin de construire un plan d’action spécifique.

Pour accompagner l’entreprise lors de changements, grâce à un programme complet, adapté à son organisation, son contexte et ses contraintes.

Pour évaluer le bien-être psychologique des salariés, détecter les facteurs déclenchant, leurs conséquences et répercussions psychologiques sur les personnes. Une mesure indispensable pour déterminer les meilleures actions à mener…

Pour gérer le stress lié à l’expatriation en optimisant l’adaptation des collaborateurs à leur changement de situation, avant, pendant et au retour de l’expatriation…

Pour prévenir les conduites addictives au travail (tabac, alcool, stupéfiants, etc…) et accompagner les personnes en situation de dépendance.